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Soft skills- Le abilità delle organizzazione del Futuro

  La complessità derivante dalla globalizzazione ci richiedono competenze tecnico/analitico ovvero SAPERE, ma soprattutto capacità di CAMBIAMENTO, ovvero SAPER ESSERE. Nel corso degli anni ai processi empatici e relazionali si è dato sempre più importanza nella letteratura manageriale,partendo dalla gerarchia dei bisogni di Maslow, alla teoria dei 2 fattori di Herzeberg,  passando poi all’ Intelligenza […]

APPRENDERE NEI PROCESSI OPERATIVI

Apprendimento continuo #learningmanagement     Quando chiediamo ai team di diverse aziende e aree geografiche quanto  stanno apprendendo in azienda, in genere rispondono con “occasionalmente” e “raramente”. E quando chiediamo che modo è più efficace per l’apprendimento, la risposta è spesso “quando ho seguito un corso”. Per molte persone, l’apprendimento è ancora visto come qualcosa di […]